小腿小骨骨折算几级伤残 2019陕西双电纨法律解说

如果我们在日常生活或工作中发生了骨折，一般都需要进行鉴定。只有根据鉴定结果才能获得相应的赔偿，而身体不同部位的骨折的赔偿是不同的。接下来就让小编为大家带来小腿骨折是否可以评定为伤残的详细知识，一起来看看吧。 1. 小腿骨折可以评定为伤残吗

符合国家标准《工人工伤、职业病伤残等级劳动能力评定》和《四肢长管状骨骨折内固定或外固定后》评定为九级失能。 。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，职工因工受伤，被认定为九级伤残的，不得享受除工伤保险以外的任何医疗待遇。停工期间除工资福利外，公司享受以下福利： （1）由工伤保险基金一次性发放相当于9个月工资的伤残补助金； （二）劳动关系终止或者终止时，工伤保险基金由工伤保险基金支付。保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性就业补助费。具体标准按照职工所在地省、市、自治区的规定执行。
2.工伤伤残鉴定需要哪些材料

工伤伤残鉴定所需材料：
（一）职工个人工伤认定申请表； （一）本人有效身份证件e 受伤的雇员； （三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的有效证明； （一）

（四）用人单位的事故调查报告（个人申报的可不提供）； (v) 两名或两名以上证人的证词； （一）（六））医疗机构出具的伤后诊断证明、初诊病历、住院病历。属于职业病的，应当提供合法有效的职业病诊断证明或者鉴定证明。 （七）用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。 （十三）工伤伤残鉴定有哪些好处

工伤伤残证明仅证明工伤伤残级别。依法可以享受伤残津贴的，如免费乘坐公共交通，半价乘坐飞机、客轮、国有长途汽车、火车等。根据国家规定，在日常工作和公司领导层临时指定或同意的工作中受伤的人员，以及在紧急情况下从事未经公司领导层指定但对公司有利的工作的人员，以及因从事发明或者技术改进而受到伤害的，都属于工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，职工因工受伤的，其全部诊疗费、药品费、住院费、住院期间伙食费、就医路费由企业承担的管理费用；医疗期间支付工资；确定为 当一个人是残疾的，根据残疾程度，每月从劳动保险费中支付工伤抚恤金或者工伤补助费。

以上是小编为大家介绍的关于小腿骨折是否可以评定为伤残的相关知识。我们知道小腿骨折应该属于九级伤残。具体补偿金额须根据评估结果确定。如果您还有其他疑问，也可以前来咨询。