项目承揽合同和劳动合同 2018株洲市康竹影法律普及

我们都知道用人单位需要与劳动者签订劳动合同。合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限等内容。那么你知道合同和劳动合同有什么区别吗

为了帮助大家更好地了解相关法律知识，小编整理了相关内容。我们一起来看看吧。 （一）承包合同与劳动合同的区别 劳动合同与承包合同的区别如下： （一） （1）目的不同。

(2)主体地位不同。

(3)判断标准不同。判断一个人是雇员还是独立承包人的基本标准是雇主是否有权指导和监督他或她。如果劳务提供者可以自行决定劳务的内容如果其工作，则应是独立承包商，否则就是雇员。 。 1.2.什么样的合同属于经营合同

根据民法典第七百七十条规定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承包包括加工、定制、修理、复制、测试、检验等工作。由于合同的包容性极强，合同上的法律规定实际上是对一大类合同的规定。这是该合同与其他典型合同的主要区别。判断合同是否为合同，最基本的方法是看当事人的基本权利和义务的类型。例如，在摄影合同中，委托人有支付报酬的基本义务，对方有拍摄和拍摄报酬的基本义务。肝脏照片。当然，它可以被视为一种合同。 13. 服务合同是否属于承诺合同

服务合同不一定是承诺合同，但承诺合同也是服务合同。

合同是承包人按照委托人的要求完成工作、交付工作成果、委托人支付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称为承包商，接受承包商工作成果并支付报酬的一方称为委托人。承包商完成的工作结果称为定制产品。承包活动是人们生产生活中不可缺少的民事活动，如加工、定制、修理、印刷等，与人们的生产生活密切相关。因此，承包合同是现实社会生活中广泛存在的一种合同。

服务合同是以服务为标的物的未命名合同。差异取决于合同的内容。

以上是小编整理收集的关于雇佣合同与劳动合同区别的法律知识。由此可知，劳动合同与雇佣合同的区别主要在于目的不同、主体地位不同、判断标准不同。如果您还有其他疑问，请随时咨询律师。